L’assicurazione che copre gli infortuni sul lavoro è obbligatoria per tutte le aziende. In caso di infortunio comportante astensione forzata dal lavoro per più di 3 giorni,  in conseguenza di un incidente avvenuto sul posto di lavoro, il dipendente può ricevere un indennizzo sostitutivo della retribuzione giornaliera. Regola valida pure in caso di infortunio in itinere. L’indennità va richiesta all’ Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL) secondo una procedura complessa e ben definita.
Ma in cosa differiscono infortunio sul lavoro e malattia professionale ? Cosa bisogna fare in caso di infortunio sul lavoro ? Come va fatta la  denuncia di infortunio ? Con quali criteri vengono determinati i giorni di inabilità lavorativa ? Quali sono i criteri per accertare e determinare l’esatta entità dei danni fisici permanenti subiti ? Come si calcola l’ammontare dei danni subiti ? Che differenza c’è tra infortunio sul lavoro e malattia professionale ? Quando si verifica l’infortunio in itinere ? Â
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